W ENGNR. wierzymy, że dobry początek robi różnicę. Dlatego dbamy o to, by każdy kandydat czuł się u nas mile widziany i bezpieczny. Od pierwszego kontaktu przejmujemy wszystkie praktyczne sprawy. Organizujemy to, co jest potrzebne do Twojego przyjazdu i odpowiadamy na Twoje pytania, abyś mógł skupić się na swojej pracy. Takie podejście zapewnia spokój, jasność i zaufanie oraz stanowi podstawę udanej współpracy.
Twoja nowa praca zaczyna się tutaj
Przystępny proces Onboardingu
Nasza obietnica
Płynny start współpracy od pierwszego dnia
Jak to robimy
Jasne kroki, które dają stabilność
Nasz onboarding opiera się na przejrzystości i kontakcie. Jeżeli spełniasz warunki rekrutacji, zaczynamy od otwartej rozmowy, podczas której omawiamy oczekiwania, życzenia i kwestie praktyczne związane z wyjazdem do pracy. Dostarczamy odpowiednie dokumenty, dokładnie wyjaśniamy, czego dana osoba może oczekiwać w miejscu pracy i odpowiadamy na wszelkie pytania, które mogą się pojawić. Wszystko jest wyjaśniane spokojnie i zrozumiałym językiem, więc nie ma żadnych niespodzianek. W rezultacie każdy kandydat dokładnie wie, na czym stoi, a klient może liczyć na zmotywowanego profesjonalistę, który jest gotowy do rozpoczęcia pracy.
Wspólne idziemy naprzód
Wsparcie, które nie kończy się na rozpoczęciu pracy
Nasze zaangażowanie nie kończy się pierwszego dnia pracy. Pozostajemy w kontakcie, sprawdzamy, czy wszystko idzie dobrze i jesteśmy dostępni w razie pytań lub potrzeby wsparcia. Możliwość osobistego kontaktu buduje zaufanie i zapobiega częstym problemom, z którymi borykają się kandydaci. Poprzez aktywne współpracę z kandydatami tworzymy środowisko, w którym ludzie lubią przebywać, czują się traktowani poważnie i osiągają lepsze wyniki. Widać to w miejscu pracy i w długoterminowej współpracy.
Gotowy do podjęcia pracy?
Wybierz pewne rozwiązanie
