A cégről
Az ENGNR. olyan emberekből álló csapat, amelynek legfontosabb célja, hogy megtalálja számodra azt a hollandiai állásajánlatot, amely a legjobban illik a képesítéseidhez és elvárásaidhoz.
Gyártási és műszaki területeken történő toborzásra specializálódtunk. Ha rajtunk keresztül vállalsz munkát, ellenőrzött, megbízható munkáltatókhoz utazol ki. A teljes toborzási és foglalkoztatási folyamat során számíthatsz lengyelül beszélő koordinátoraink támogatására. Nézd meg az ajánlatot és jelentkezz!
Munkavégzés helye:
Különböző helyszínek Hollandiában (Den Bosch, Veghel, Waalwijk, Goes, Roosendaal, Breda).
Mit kínálunk?
- Heti fizetés: nettó 600-650 €.
- Stabil munkaidő: heti 40 óra.
- Munkaidő: 8:00-17:00.
- Túlóra lehetősége: igen.
- Szállás: egyágyas vagy kétágyas szobák.
- Biztosítás: biztosított.
- Közlekedés: közlekedési támogatás saját autóval rendelkező személyeknek, holland szerződés esetén.
Saját vállalkozással rendelkező személyek számára (A1/ZZP): 30-35 €/óra óradíjat kínálunk. Ennél az együttműködési formánál nem jár közlekedési támogatás.
Feladataid
- Motorhibák, valamint mechanikus és elektromos alkatrészek hibáinak diagnosztizálása.
- Járművek számítógépes és elektronikus rendszereinek javítása és karbantartása.
- Rutinszerű karbantartás, például folyadékcsere és alkatrészek kenése a jármű megfelelő működésének biztosítása érdekében.
- Sérült alkatrészek javítása vagy cseréje, valamint szivárgások megszüntetése.
- Szerszámok és berendezések megfelelő állapotban tartása.
Elvárások
- Igazolt tapasztalat autószerelői munkakörben.
- Kiváló ismeretek mechanikus, elektromos és elektronikus alkatrészek területén.
- Járműdiagnosztikai rendszerek és módszerek ismerete.
- Kéziszerszámok és nehéz műhelyberendezések használatának képessége.
- Jó szintű angol vagy holland nyelvtudás.
- Szakirányú végzettség vagy befejezett szakmai gyakorlat előnyt jelent.
Az „n / f / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személynek szól, nemi identitástól függetlenül, beleértve a nőket, férfiakat és nem bináris személyeket is. A megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztető szempontot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, valamint a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.