W ENGNR. wierzymy, że dobry początek robi różnicę. Dlatego dbamy o to, by każdy kandydat czuł się u nas mile widziany i bezpieczny. Od pierwszego kontaktu prowadzimy Cię osobiście i przejmujemy wszystkie praktyczne sprawy. Organizujemy to, co jest potrzebne, słuchamy Twoich pytań i jesteśmy blisko, abyś mógł skupić się na swoim zawodzie. Takie podejście zapewnia spokój, jasność i zaufanie oraz stanowi podstawę udanej współpracy, na której zarówno profesjonalista, jak i klient mogą budować.
Twój nowy start zaczyna się tutaj
Onboarding, który działa dla każdego
Nasza obietnica
Płynny start od pierwszego dnia
Jak to robimy
Jasne kroki, które dają pewność
Nasz onboarding opiera się na przejrzystości i osobistym kontakcie. Gdy tylko kandydat zostanie wybrany, zaczynamy od otwartej rozmowy, podczas której omawiamy oczekiwania, życzenia i kwestie praktyczne. Dostarczamy odpowiednie dokumenty, dokładnie wyjaśniamy, czego dana osoba może oczekiwać w miejscu pracy i odpowiadamy na wszelkie pytania, które mogą się pojawić. Wszystko jest wyjaśniane spokojnie i zrozumiałym językiem, więc nie ma żadnych niespodzianek dla nikogo. W rezultacie każdy kandydat dokładnie wie, na czym stoi, a klient może liczyć na zmotywowanego profesjonalistę, który jest gotowy do rozpoczęcia pracy.
Wspólne idziemy naprzód
Wsparcie, które nie kończy się na starcie
Nasze zaangażowanie nie kończy się pierwszego dnia pracy. Pozostajemy w kontakcie, sprawdzamy, czy wszystko idzie dobrze i jesteśmy dostępni w razie pytań lub wsparcia. Ta osobista uwaga buduje zaufanie i zapobiega częstym problemom, z którymi borykają się międzynarodowi kandydaci. Poprzez aktywne myślenie tworzymy środowisko, w którym ludzie lubią przebywać, czują się traktowani poważnie i osiągają lepsze wyniki. Widać to w miejscu pracy i w długoterminowej współpracy.
Gotowy do uruchomienia
Zbudujmy razem silny start
