Programista CNC – Heidenhain i Fanuc (k / m / n)

O firmie

ENGNR. to zespół osób, których nadrzędnym celem jest dopasowanie idealnej oferty pracy w Holandii do Twoich kwalifikacji i wymagań.

Specjalizujemy się w rekrutacji w zawodach produkcyjnych i technicznych. Podejmując przez nas pracę decydujesz się na wyjazd do sprawdzonych Pracodawców. Podczas całego procesu rekrutacyjnego i zatrudnienia możesz liczyć na wsparcie naszych polskojęzycznych koordynatorów. Sprawdź ofertę i aplikuj!

Miejsce pracy:

Breda, Rotterdam

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie tygodniowe: €700-750 netto.
• Stabilny wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo.
• Możliwość nadgodzin: Tak.
• Zakwaterowanie: Bezpłatne, w pobliżu miejsca pracy.
• Transport: Zorganizowany dojazd do i z miejsca pracy.

Dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą (A1/ZZP): oferujemy stawkę godzinową w wysokości €30-35/h.

Twoje zadania

• Samodzielna analiza rysunków technicznych klienta i planowanie procesu obróbki.
• Programowanie z panelu oraz ustawianie frezarek i tokarek CNC ze sterowaniem Heidenhain i Fanuc.
• Produkcja złożonych i precyzyjnych elementów zgodnie ze specyfikacją oraz wymaganiami jakościowymi.
• Przeprowadzanie kontroli międzyoperacyjnych i końcowych gotowych elementów.
• Dobór odpowiednich narzędzi oraz strategii obróbki.
• Optymalizacja procesów pod kątem jakości i wydajności.

Wymagania

• Znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego na poziomie komunikatywnym.
• Doświadczenie jako programista CNC (tokarki i frezarki).
• Doświadczenie w programowaniu maszyn ze sterowaniem Heidenhain i/lub Fanuc.
• Umiejętność czytania rysunków technicznych i tworzenia planu obróbki.
• Dobra znajomość materiałów, narzędzi skrawających i technik mocowania.
• Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.

Skrót „k / m / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.