Fresador CNC – Fanuc ou Heidenhain (f / m / n)

Sobre a empresa

A ENGNR. é uma equipa de pessoas cujo principal objetivo é encontrar a oferta de emprego ideal na Holanda, adaptada às suas qualificações e requisitos.

Especializamo-nos no recrutamento para profissões técnicas e de produção. Ao aceitar um trabalho através de nós, decide trabalhar com empregadores verificados. Durante todo o processo de recrutamento e emprego, pode contar com o apoio dos nossos coordenadores. Verifique a oferta e candidate-se!

Local de trabalho:

Roterdão

O que oferecemos?

 
• Salário semanal: €600-650 líquidos.

 

• Carga horária estável: 40 horas por semana.

 

• Possibilidade de horas extras: Sim.

 

• Alojamento: Gratuito, próximo ao local de trabalho.

Para profissionais independentes (A1/ZZP): oferecemos uma tarifa horária entre €30-35/h.

As suas tarefas

 
• Preparação e operação de fresadoras CNC de acordo com desenhos técnicos.

 

• Controlo de dimensões e qualidade dos elementos produzidos.

 

• Introdução de pequenos ajustes nos programas e ferramentas.

 

• Manutenção das máquinas e zelo pela organização do posto de trabalho.

 

• Trabalho autónomo ou em pequena equipa num ambiente de produção moderno.

 

• Trabalho em conformidade com as regras de segurança e elevados padrões de qualidade.

Requisitos

 
• Conhecimento de inglês ou neerlandês (nível mín. B1).

 

• Experiência como fresador CNC ou operador de máquinas CNC.

 

• Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos.

 

• Conhecimento de controladores CNC (ex. Fanuc ou Heidenhain) será uma vantagem adicional.

 

• Certificado VCA válido.

 

• Carta de condução cat. B – valorizada.

 

• Precisão, autonomia e empenho no trabalho realizado.

A abreviatura “f / m / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo mulheres, homens e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos, nem o decurso ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é realizado respeitando os princípios de igualdade de tratamento e não discriminação.