Programador CNC – Heidenhain e Fanuc (f / m / n)

Sobre a empresa

A ENGNR. é uma equipa de pessoas cujo principal objetivo é encontrar a oferta de emprego ideal na Holanda, adaptada às suas qualificações e requisitos.

Especializamo-nos no recrutamento para profissões técnicas e de produção. Ao aceitar um trabalho através de nós, decide trabalhar com empregadores verificados. Durante todo o processo de recrutamento e emprego, pode contar com o apoio dos nossos coordenadores. Verifique a oferta e candidate-se!

Local de trabalho:

Breda, Roterdão

O que oferecemos?

 
• Salário semanal: €700-750 líquidos.

 

• Carga horária estável: 40 horas por semana.

 

• Possibilidade de horas extras: Sim.

 

• Alojamento: Gratuito, próximo ao local de trabalho.

Para profissionais independentes (A1/ZZP): oferecemos uma tarifa horária entre €30-35/h.

As suas tarefas

 
• Análise autónoma de desenhos técnicos do cliente e planeamento do processo de maquinagem.

 

• Programação a partir do painel e configuração de fresadoras e tornos CNC com comandos Heidenhain e Fanuc.

 

• Produção de elementos complexos e de precisão, de acordo com as especificações e requisitos de qualidade.

 

• Realização de controlos intermédios e finais das peças acabadas.

 

• Seleção das ferramentas adequadas e das estratégias de maquinagem.

 

• Otimização de processos com foco na qualidade e eficiência.

Requisitos

 
• Conhecimento de inglês ou neerlandês em nível comunicativo.

 

• Experiência como programador CNC (tornos e fresadoras).

 

• Experiência em programação de máquinas com comandos Heidenhain e/ou Fanuc.

 

• Capacidade de ler desenhos técnicos e criar planos de maquinagem.

 

• Bom conhecimento de materiais, ferramentas de corte e técnicas de fixação.

 

• Carta de condução cat. B será uma vantagem adicional.

A abreviatura “f / m / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo mulheres, homens e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos, nem o decurso ou o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é realizado respeitando os princípios de igualdade de tratamento e não discriminação.